Un Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) o cualquier proceso de reestructuración o cierre mal gestionado en
una empresa tiene consecuencias negativas inmediatas en el funcionamiento de su
plantilla: rumores e inseguridad entre los trabajadores, desmotivación y
pérdida de implicación, mal ambiente, etc. Y este descontento interno enseguida puede reflejarse en la imagen
externa de la compañía, si no se emplean las herramientas de comunicación
adecuadas para controlar los posibles conflictos que puedan surgir.
